程序员和工程师有什么不一样?

程序员和工程师有什么不一样?
文/余晟 我刚刚工作的时候,面试官曾经跟我说:好好干两年,可以迅速从程序员成长为工程师。当时我觉得太诧异了,从很多招聘启示来看,“程序员”不就等于“工程师”吗,只是“工程师”更好听一些而已。等我工作久了,才知道“程序员”和“工程师”真的是不一样的——程序员只写程序,工程师写能在现实世界中创造价值的程序。 可惜,很多软件开发人员未必清楚两者的差别,甚至做了很久也只算程序员而不算严格意义上的...

2015校招总结:怎么进入BAT互联网公司的研发部门?

2015校招总结:怎么进入BAT互联网公司的研发部门?
去年在知乎回答了 怎么进入 BAT 的研发部门,结合自身感受说了一些学习上的体会。当时校招虽然 BAT 的 offer 在手,但仍被 Yahoo! 远超预期的薪水以及自由开放的工作环境所吸引, 故考虑其作为职业生涯的起点。然而时过境迁,没想到未入职就经历了这次雅虎北研的解散,不得不再次面对找工作的窘境。 文章持续更新中… 公司 面试过程 状态 阿里云 实习两轮技术面 + 转正交叉面试 offer 实习部门 of...

为什么程序员的业余项目大多都死了?

为什么程序员的业余项目大多都死了?
英文原文:Why Side Projects Die 我们都有这样的业余项目:项目创建一半就弃之于坟墓,未完成的梦想遗体就这样扔之于文件夹中。游戏、应用程序、可视化数据等等。现在所谓伟大的点子最后只能沦落为空气中卑贱的尘埃。 这是一个可悲的事实,因为业余项目原本应该成为一个传奇。在它们最辉煌的时刻,能够让你朝思暮想,夜不成寐,眼中只有一个它。很少很少的一部分人会够保持下去,沉溺于此。它们让你觉得...

设计师必看|我是怎么混进Google的

设计师必看|我是怎么混进Google的
大概两年前,我刚刚加入 Google 的时候,经常被问到两个问题: 1)我是怎么混进去的; 2)分享一些经验。 我老早就答应回应这两个问题但是迟迟木有动笔。主要因为我是一个内向且羞涩的人,也因为我没有时间(不是借口哦),或许我只是错(zhuang)误(bi)的认为回答这两个问题不很(gou)有(bi)趣(ge)。 现在,我决定兑现承诺——认真把我的经历和经验写出来。 我希望现在不会因为经验的时效性依然对大家有用。...

大龄程序员

大龄程序员
文/梦想风暴 这是我在知乎上的一篇回帖: 要是写代码写到三十岁没升到管理怎么办啊? 我每天还在写代码,与人讨论技术实现细节,35 岁那年,我写的 Moco 拿了 Oracle 的 Duke 选择奖。 思维误区   我还没开始工作的时候,有人就在说:程序员能做到 30 岁吗?我快到 30 岁时,有人在问:35 岁还能做程序员吗?过了 35 之后,我已经看到了新的讨论:40 岁程序员怎么办?估计 10 年之后,新的讨论会是:程...

证明你是坏程序员的7个迹象

证明你是坏程序员的7个迹象
英文原文:7 Warning Signs that you’re a Bad Programmer 你是一个好程序员还是坏程序员? 下面这七种迹象表明,你可能正在往坏的方向发展。 1)开始编码之前没有计划 说到这一点,我自己其实也并没有做到,我总是喜欢直接编码。但是慢慢地,我看到了在写代码之前先简单规划一下的好处。 最近我的大部分编码都是基于 SQL 的,并且开始倾向于先给表格设计画个草图。 2)不使用版本控制 版本控制确实是一个...

从开发人员到管理者的转变

从开发人员到管理者的转变
技术工程师的晋升之路 技术工程师的晋升之路大体上可以分为两个方向,一是在技术方向上作为 Individual Contributor(IC)继续深造,二是以管理者的身份管理工程师团队。IC 这条路比较单纯,能走多远主要取决于个人的技术实力与经验。与 IC 相比,转型为管理者可以说是一种颠覆性的变化。管理者的工作不再是以个人或项目的成功作为主要目标,而是专注于整个团队的成功。这种目标的变化将直接改变 管理者的...

跳槽,工资越涨越高?

跳槽,工资越涨越高?
文/这个秋天 我看到新闻,1 号店创始人辞职, 沃尔玛全资控股 1 号店。创始人都辞职了,我赶快打电话给同学,问他下一步打算如何?继续在 1 号店工作,还是离职? 他说:我已经离职 2 个多月了,跳到某公司了。我一听不错,在陆家嘴那边办公。 他给我讲,1 号店的创始团队几乎全部离职了,老员工跳槽的也很多。1 号店老员工涨工资特别难,而空降部队,工资非常高。 他这次跳槽,薪资从 6k 左右涨到 11.5K...

革命队伍建设:所有的员工都是离职员工

革命队伍建设:所有的员工都是离职员工
从省心省力的角度来说,老板当然希望员工入职之后能一直稳定下来,只要不出问题,且能持续为公司做出贡献,员工自己也会得到同步发展,相得益彰嘛,这有多好。 而员工一旦离职,会带来很多麻烦: 首先,花费在老员工身上的培训成本就全白费了; 其次,突然的离职还会打乱正常工作,耽误工作进度; 再次,离职出去的老员工,无论是自己独立创业,还是跳到竞争对手那里去,都是麻烦和隐患; 最后,你还得重...

裸辞是一种怎样的体验?

裸辞是一种怎样的体验?
本文作者:刘教练 白天广告公司文案,晚上情感咨询专家,如厕期间灵感如泉涌。 微博、网易云阅读:@芙蓉湖畔的刘教练 豆瓣、简书、片刻:@刘教练 01 一切的开始就在放假回来上班的第一天。那天,我偷偷地在QQ上跟HR说:“告诉你个消息,请别做出过分惊讶的表情,以免影响周围同事办公。” 其实我内心是非常忐忑的,只是仍然忘不了开玩笑。 HR是跟我同校的学姐,回答了声:“好。” 我说:“我决定今天提出辞职...

为什么要投资程序员的幸福?

为什么要投资程序员的幸福?
原本一一开头我想引用达赖喇嘛的关于“明智的自私”的言语,但转念一想,不行,这样一来会立马疏远一些可能真正需要阅读本文的人,所以我换用提问的方式——你的软件开发工作进展得怎么样?是否按时并在预算附近完成项目?客户是否满意?是否财源滚滚?开发人员是否坚守岗位?如果答案中包含“No“的话,那么你需要花点时间来阅读这篇文章,考虑一下也许问题并不是出在行业/销售团队/技术人员/汇率/经济身上,而...

HR告诉你如何回答“为什么从上家公司离职”

HR告诉你如何回答“为什么从上家公司离职”
首先,作为一个从事招聘的HR,并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题,一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理,甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然,“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答,除非你或你的面试官是马云,否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。 其次,需要承认的是这个问题对于一些公司(尤其是创业公司)或者一些...
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