程序员跳槽的10个建议

程序员跳槽的10个建议
英文原文:10 pieces of advice for programmers changing job 这个月我将再一次面临我的新工作。首先我必须要承认,我每次跳槽,都特别焦虑。这是一次痛苦的经历——因为我需要从一个我已经完全熟悉的地方转移到另一个全然陌生的场景。值得庆幸的是,下面有一些小诀窍有助于我们更快地过渡到新的角色。 1)要有耐心 不要指望能在一两个星期内就学会一个代码库。通常而言,大型的代码库和系统是需要几个月的...

Java程序员面试失败的5大原因

Java程序员面试失败的5大原因
英文原文:Top 5 Reasons to Fail Java Interviews 下面是 Java 程序员面试失败最有可能的 5 大原因,当然也许这 5 点原因适用于所有的程序员,所以,如果你是程序员,请认真阅读以下内容。 #1 说得太少 尤其是那些开放式的问题,如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的...

招聘面试程序员的一些心得

招聘面试程序员的一些心得
BY NETSMELL 最近雅虎北研解散的消息触动了各大互联网公司 HR 的神经。公司里一下子面试的任务多了起来。正好借机会总结一下自己毕业后作面试官以来参与若干场技术面试的一点心得,分享一下。 当好一个面试官其实也很不容易,不但要练就一双火眼金睛,把优秀的人才和水货在短短的面试的几十分钟里分辨出来,同时面试官本身就是候选人观察公司的一个窗口。在面试中,面试官还要注意很多接人待物的细节,既...

老板必备:核心员工跳槽时,必聊的8个话题

老板必备:核心员工跳槽时,必聊的8个话题
工作中都是团体作战。因此,核心员工跳槽的确是老板们都不愿遇到或是措手不及之事。8 位美国青年企业家协会会员告诉了我们在这个时候我们应该和员工聊点儿什么。 第一:你有什么需求还没有得到满足? 询问一下他们跳槽的驱动原因是什么。薪水太少?担子太轻?重视不足?很多时候这个问题其实很好解决,只不过是雇佣双方之间存在某些误解。 这是你和将要离职雇员开诚布公的最后机会。继续劝说他们留下与否...

面试官问现在工资是多少该怎么回答?

面试官问现在工资是多少该怎么回答?
  经常面试别人,也被别人面试的人来答。 面试官有此问,一是打听市场价,二是盘算以怎样的代价可以挖动你;猎头有此问,也许会帮你,也许会坑你。你回答的目的,是帮自己争取到最有利的薪资和福利。 非常关键的一点,大家应该留意:问你的人具体是谁? 初面面试官(HR 部门的人,可能是招聘主管或经理人力资源总监、HRBP*):他们在最初的用意往往是想打听市场行情,在用人部门确定后,往往是想能省点就省一...

技术人员获得高薪有哪些谈判技巧?

技术人员获得高薪有哪些谈判技巧?
英文原文:What negotiation tactics have you used to get a higher salary? 这是一则来自校园 IT 招聘网站 careerdean.com 的问答,关于技术人员获得高薪的谈判技巧,有来自谷歌负责招聘的人和管理 200 工程师团队的人的精彩回答,在这里摘译分享给大家。 问题 我在工作几年后失业了,我并不担心找不到工作,因为目前工程师市场处于旺季,不过我已经好久没面试了,我无法确保我的谈判技巧如今是否还能奏...

听说你想找工作,简历写好了没?

听说你想找工作,简历写好了没?
最近主要有两拨人在找工作、投简历,一是应届毕业生和想寻找实习的在校生;二是面临跳槽和职业转型的在职人。 也许,都投了很多家企业却没有回复。   但,简历写好了没?为什么没人喊你面试?   我的大学教授导师是个 60 岁的老先生。记得上课的时候他就经常告诫我们,做事情分道、法、术三个层面,“道”和“法”拎不清,光讲“术”是没用的。这说法是土了点儿,但道理很清楚:先确定方法论和解决核心问题...

我是如何一步步拿到Facebook Offer的

我是如何一步步拿到Facebook Offer的
2014年10月,我有幸通过了Facebook的电面,参加了在Palo Alto的on-site面试,并最终成功拿到了offer。在当时准备的时候,发现国内对于Facebook面试经历的资料和分享时少之又少。因此,也想以记录的方式和大家分享经验,让更多的华人成为Facebook的一员!整个记录会分为三个大部分:面试流程,面试题集锦,入职流程和生活准备。   写在前面 由于我申请的职位是MySQL Database Administrator(MySQL数据库管...

李开复:写简历千万不能犯的八个错误

李开复:写简历千万不能犯的八个错误
每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者,所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。 以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误: 1 粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。 太长:刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了,有工作经验的也尽量把简历控制在2-3 页。 太多...

你需要跳槽么?

你需要跳槽么?
现在很多猎头,迎着互联网的风口,逮住一个毕业生就想挖,一年经验就说可以做高级产品经理,年薪 30 万、50 万。你信么?我反正信了。饥不择食的土豪总是有的,他们妄图招来一个可以改变世界的产品经理。于是 BAT 里面年轻的产品经理们开始踌躇满志。 有人总结过,跳槽的原因就两个,一是钱没给到位,二是干得不爽。你认为这种说法对么?BLUES 就几个典型场景表达下自己的观点。还是那句话,文章因人而异...

如何写好简历让你轻松进名企

如何写好简历让你轻松进名企
高薪水、好发展、优福利…名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时,名企难进,也愁坏了很多求职者。那么如果自身条件不是非常突出,如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢? 一位资深职业规划师指出,面向名企求职,在编写简历的过程中,一定要把握 3 个重点思路: 1. 针对性:求职者本身要有明确的求职目标,并且在简历中围绕你的求职目标来体现与求职意向相匹配的知识,技能和经验;很多求职...

怎么面试(社招)程序员?

怎么面试(社招)程序员?
最近雅虎北研解散的消息触动了各大互联网公司 HR 的神经。公司里一下子面试的任务多了起来。正好借机会总结一下自己毕业后作面试官以来参与若干场技术面试的一点心得,分享一下。 当好一个面试官其实也很不容易,不但要练就一双火眼金睛,把优秀的人才和水货在短短的面试的几十分钟里分辨出来,同时面试官本身就是候选人观察公司的一个窗口。在面试中,面试官还要注意很多接人待物的细节,既能彰显公司求贤...
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