薪资谈判应该避免的7个错误

薪资谈判应该避免的7个错误
英文原文:7 Common Salary Negotiation Mistakes to Avoid 得到一个新的工作机会,或者谈成一笔新的生意是非常令人振奋的——那么问题来了,接下来该如何谈判呢?谈判过程很伤脑筋,而且非常容易犯错误,特别是如果你还不具备足够的谈判经验的话。在你进入下一个谈判之前,请务必注意这七个常见的谈判错误。 1. 缺乏信心 “很多人认为他们需要表现出某种自信,为了能谈判成功需要例如说话大声,大胆甚至是厚...

阿里2016产品笔试主观题,值得初学者思考的两个小问题

阿里2016产品笔试主观题,值得初学者思考的两个小问题
第一题   如何验证一个产品优化方案是否有效? 1 测试&观察:用数据说话;2 深度用户口碑:用故事说话 数据是会骗人的,看重度用户的反馈,深入的理解重度用户的反馈才是评价一个产品优化方案是否有效的关键。 数据是极其重要的衡量标准,如果是一个APP,通过分析投放资源以及对应的激活,转化,留存,DAU,MAU等能够初步的有一个大盘的概念,再通过分析用户进入使用不同功能的占比,各个环节的流失,...

糟糕的程序员面试

糟糕的程序员面试
英文原文:Developer Interviews are Broken, and You Can't Fix It “谷歌式”面试真心是让人又爱又恨,它糟糕透了:好的应聘者落选,坏的应聘者背背答案就能通过,呵呵。 这是真的。 但是,这也是真的:所有的面试过程都很糟糕。 以往的经验 论点:“我们应该根据他们以往的经验来决定要不要聘用他们。他们以往的成就?他们给曾经就职的公司带去了哪些价值?这才是肯定他们是否优秀的最好的办法。”   问...

如何面试你的面试官

如何面试你的面试官
英文原文:How to interview your interviewers 我最近在给麻省理工大学计算机科学系的学生做关于技术通信/公共演讲的专题讲座时,发生了一些让我记忆犹新的事情。我原来以为一切肯定会进展顺利,但是当回顾面试场景,想透过现象告诉学生当雇佣他们时,公司内部所发生的行为时,情况开始变得难以掌控。 在演讲之前,我先做了一个关于哪些与求职相关的话题最有意思的调查,并且为了增加一些有关技术面试和...

企业招聘,慎选BAT出来的人

企业招聘,慎选BAT出来的人
不要刻意去招 BAT 的人,要招合适的人,也就是逆商高、心智成熟的人。他们更认可企业的价值,更适合企业长足发展,能跟着公司一起走下去,他们有清晰的目标和职业规划,这种人好管理,无需约束。现在的互联网环境下,创业公司更应该理性看待招聘环节。 BAT 出来的人一定强么?对于这个话题,我本来已经做好了被口诛笔伐的准备,后来想下,还是低调点好,BAT 出来的人我见过很多,只能说相比一般的公司会强...

在面试那一天,老板问你:准备什么时候离职?

在面试那一天,老板问你:准备什么时候离职?
你正在面试,很想被录取,快结束时,面试官突然问:假如你来工作了,准备什么时候离职?离职后的下一步是什么?很少有人经历过这样的现实场景。但在LinkedIn的许多面试中,面试官都会如此发问。LinkedIn创始人霍夫曼在其新书《联盟》中描绘了这一场面,给我留下深刻印象。 这本书讨论了现代社会一个重要课题:企业和员工如何建立一种新型关系?当前大多数雇佣关系已成为破烂不堪不能适应时代变化的抹布。 传...

去了大公司就一定能学到很牛的技术么?

去了大公司就一定能学到很牛的技术么?
文/Feng(冯大辉) 有同学说,去支付宝面试移动开发,面试官问了几个 iOS 底层问题,没回答上来,面试的人说,这些技术问题来了支付宝就能学到,内部很多技术文档… 喜欢技术的人听起来难免心痒难当砰然心动。 这种说辞就是忽悠没经验的人的。支付宝既然有这么多技术资料,那么技术团队成员各个都成了高手吗? 这些资料培训出来几个移动开发牛人? 如果你去了的话,确保你会成为技术牛人么? 支付宝内部的技术...

程序员面试中的5个杀手锏问题

程序员面试中的5个杀手锏问题
英文原文:5 killer questions software engineers should ask on their next job interview 也许你是个 JavaScript 巨星,为了防止被那些烦人的猎头骚扰,不得不删除你在 LinkedIn 上的个人资料。又或者,也许你是一个普通、可靠的合作伙伴,一年到头也只会收到 2 到 3 次的面试邀请。 不管你去面试的频率如何,下面这五个问题是每个软件工程师都应该问的——将有助于你确定自己在这家公司长期工作是否会合...

让程序员跳槽的非钱原因

让程序员跳槽的非钱原因
程序员工作仅仅是为了钱吗? NO!工作的一个很重要的目的是获取薪水,获取更多的薪水。但,这仅仅是一方面,很多时候,决定你是否愿意在一家公司持续工作下去的原因和钱无关。 马云说员工离职的原因林林总总,但基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。这篇文章咱就来看看程序员会因为哪些不爽而跳槽——与钱无关的那些哦。 2B 领导 为什么把“2B 领导”放在第一位...

怎么面试架构师

怎么面试架构师
其实本文想说的是:当面试一个架构师的时候,我们应该问什么问题?我觉得,问什么样的问题,体现了 team leader 更加看重架构师的哪些特点。 我一直认为,做技术就跟练武一样,在练武的不同阶段,分招式和心法。技术也一样,在不同的阶段,也分招式和心法。另外,就我个人而言,经常忘记招式,一方面可以说十二年来,我用过的招式很多,到了现在也不记得几个。另一方面我自己也不会特意去记。事实上,十二...

密码保护:测试规划面试提纲

密码保护:测试规划面试提纲
序号 问题类型 考查科目 问题描述 问题答案 1 基础题 数据结构 算法一般都可以用哪几种控制结构组合而成?并且描述应用的场景 顺序,选择,循环 2 基础题 数据结构 常用的排序算法有哪些?请至少列出四种 冒泡排序,快速排序,选择排序,二叉树排序,插入排序,堆排序,希尔排序 3 基础题 数据结构 在待排序的元素序列基本有序的前提下,效率最好的排序方法是 冒泡排序 4 基础题 数据结构 对长...

密码保护:研发部面试提纲

密码保护:研发部面试提纲
  通用 自我介绍 项目经验,根据做的项目经历提问(做了哪些模块、业务是扎样的、用了哪些技术) 根据简历提问,问题简历上的写的东西懂不懂 初级 值类型,引用类型 队列和堆栈的区别 链表是咋回事 说一下什么叫二叉树 Using(){} 主要应用到那些场景 如何理解多态 重写和重载的区别 静态方法和事例方法有什么不同 .net如何建立数据库连接 VARCHAR和CHAR 存储过程是干什么用的 事务应用于哪些场景 数据...
Copyright © 极品飞鸽 保留所有权利.   Theme  Ality 蜀ICP备14015766号-1

用户登录

分享到: